かご漁業の定年制

ふたたび、こんにちは。

これは、「漁業法を越えて」のつづきとなる。

いさだ漁をやっている最中、乗組員たちと話をしたことだが、かご漁業というのは、ある意味、道具を海に漬けていればさえ、赤字にならない漁業である（が、いよいよ、みずだこも獲り尽したのか、今夏の水揚げは史上最低になりそうだ）。
それほど、経営的に楽な漁業なので、若者たちに資本蓄積させるために、定年制を設けたらどうか、という話になった。
下北から来ていた20代の乗組員の意見である。
名案だ。
仕事はあまりできないが、たまに彼は良いことを言う。
ところ違って、年も違えば、意見も新鮮だ。

私が、「60歳定年か？」と聞いたら、「それじゃ、早すぎる。国民年金は、65歳からでしょ！」と言われ、私の定年は65歳になったらしい（笑）。
でも、やる気のある若い人が出てこなければ、定年制にしても意味がない。
有望な若い漁師が出てきたら、の話である。
「漁業法を越えて」の「譲る」という意識ね。