船頭を辞めたい心境

ふたたび、こんにちは。

私は最近、もう船頭をやめてしまいたい心境である。
50歳を過ぎたら、頭がついていかなくなった。
たとえば、新規設備をしたとする。
必ず取扱説明書をが付いてくるから、それを読んで、できるだけ付いている機能をフルに使おうとするだろう。
若い時はそうだった。
50歳前は、そうだった。
今は、そういう説明書を見るのが嫌になった。
デジタル製品を買うと、Webでダウンロードして、取扱説明書を手に入れる。
トリセツ自体の取得でさえ、嫌なのだ。

以前は、体力もあったから、漁から帰ってきてからも仕事をしたり、読書したり、こんな書き物をしたりした。
だいたい頭の中では、3つや4つのことを同時進行で考えることができた。
今や、1つのことを考えると、他のことは、ほぼ忘れてしまう。
買い物に行く時も、いちいち、買うものを紙に書いていくし、用足しがたくさんある時は、行く順番と用足しの内容を書かないと完璧にできなくなった。
もう単純な仕事しかできない。

同年代の管理職の人たちは、よくやっているものだと感心する。
ということで、同級生やその辺の同年代の人たちに聞いてみた。
結果、同じだった。
体力よりも頭の中が鈍ってしまう（もちろん体力もなくなった）

私は、50歳を過ぎたら、潔く、管理職を引退して、若い人たちに管理職を任せたほうがいいと思う。
50歳を過ぎたら、若い人たちの下で働く。
それでいい。
部下になっても、アドバイスはできる。
アドバイスは、上司の特権ではない。

いか釣りで旅歩きをしていて感じることだが、若い人たちは、大漁する。
頭の回転が違うのだ。
ただ、経験が足りないだけ。
私は、それを補佐する役割をしたい。

最近は、その辺の人たちに、船をやりたい若い人がいないか、聞いたりしている。
もちろん、下積みは最低1年はやってもらう。
下積みのない人がいきなりトップに立つと、ろくなことがない。
いざという時に、何もできない船頭は、みんなに迷惑ばかりかけてしまうからである。